Noura
مراقب المنتدي
عدد المساهمات : 1655
تاريخ التسجيل : 16/01/2010
العمر : 36
 | موضوع: <معا > من الشباب الى الشباب  الأربعاء 29 ديسمبر 2010, 9:17 pm | |
| «معا» من الشباب إلى الشباب
رحاب همام
29/12/2010
اتفق مجموعة من الشباب على تبادل الخبرات فيما بينهم وتأسيس فريق «معاً.. مؤسسة مسجلة بوزارة التضامن الاجتماعي» بهدف الربط بين سوق العمل والشباب عن طريق التوعية بمتطلبات سوق العمل
والمهارات والخبرات التى يجب توافرها فى الشباب للحصول على الوظيفة المناسبة, وبدأ التجهيز والإعداد لأولى دفعات الفريق منذ مارس 2007, وذلك بالاتفاق بين مؤسسى الفريق من الشباب المصرى للمساهمة فى تأهيل ورفع كفاءة الطلبة والشباب حديثى التخرج لتقليل الفجوة الموجودة فى سوق العمل.
ويتم ذلك عن طريق المحاضرات حيث يتم تقديم محاضرات متنوعة بقاعة المؤتمرات مركز السموم بقصر العينى, وتشمل كتابة السيرة الذاتية بشكل محترف وبدون الأخطاء الشائعة, تعلم مهارات المقابلة الشخصية, محاضرة اقتناص الوظيفة أو المنحة, مبادئ إدارة الشركات وإدارة المشروعات أياً كان تخصص الشباب سواء عمله داخل شركة أو مشروع خاص به, وكذلك الاختبارات المؤهلة للمنح والوظائف.
ومن خلال جروب معاً على الياهو يرسل منه يومياً من 25 إلى 30 رسالة عن:
• أهم المنح – الوظائف – الكورسات الجيدة المجانية والمدعمة .
• أهم الأحداث ومعارض التوظيف وأماكنها ومواعيدها .
حيت يتم الحصول على المواد العلمية عبر الإنترنت ويقوم مجموعة من شباب ”معا” بمساعدة الشباب الجديد, ويهدف صاحب الفكرة الى إيجاد حلول عملية لمشكلة البطالة عن طريق ربط الطلبة والشباب فى مختلف التخصصات بسوق العمل, والارتقاء بمستوى الأنشطة والخدمات المقدمة فى الجامعات والمراكز التدريبية لتطوير وتحسين البرامج التدريبية والمحاضرات وورش العمل المقدمة للشباب, وتقديم كفاءات أفضل لديها الخبرة للعمل سواء فى الشركات والمؤسسات أو الأعمال الحرة, ورفع مستوى الرغبة فى العمل والمعرفة لدى الشباب عن طريق تحفيزه ليتطور ويسعى لمعرفة ما هو جديد ليصبح قادراً على توجيه مشاعره وأفكاره وإمكانياته نحو الأهداف التى يصبو لتحقيقها, ولتعليم الشباب كيفية التعامل مع الظروف والناس والحياة وكيف يكون عضوا مؤثرا فى الحياة. للتواصل
يمكنكم زيارة مدونة مصرى بجد
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] | |
|
